Antes de registrarte, entendé cómo funciona el sistema, cómo calificás empleados y por qué estás protegido ante la ley.
Creás tu cuenta con CUIT y datos básicos. Sin costo para empezar. Desde ese momento podés cargar a tu equipo y empezar a calificar.
Por DNI. Si no están registrados en Aval.ar, igual los podés cargar. Cuando ellos se registren, heredan toda su información automáticamente.
Sin que ellos tengan que hacer nada primeroLos que se fueron bien y los que no. Con datos objetivos, sin exponer tu identidad.
Tu nombre no aparece públicamenteBuscás por rubro y zona. Ves el perfil completo antes de llamar: historial, calificaciones e índice de confianza.
Antes de la entrevista ya sabés con quién hablásPublicás lo que necesitás y recibís postulantes verificados. Cada uno con su historial y reputación visible.
Hay dos situaciones distintas según el empleado.
Cargás el vínculo laboral: nombre, DNI, puesto, fechas desde/hasta. El único dato de evaluación que podés dejar es ¿lo recontrataría? Sí o No. Nada más.
🔒 Tu identidad queda protegida. Quien consulte su perfil solo ve: "Empresa verificada — No lo recontrataría". Sin fechas, sin nombre de empresa, sin nada que te identifique.
Si el empleado se registró en Aval.ar y dio su consentimiento al registrarse, podés dejar una calificación completa: estrellas, ¿lo recontrataría?, y un comentario libre. El trabajador puede ver su calificación y responder.
Cada empleado registrado tiene su propio código QR. Lo ponés en la mesa, en la cuenta o donde quieras. El cliente escanea y califica en 10 segundos, sin descargar nada.
No va a Google, no va a TripAdvisor. Va al perfil personal del mozo, el cocinero, el recepcionista. Ellos lo saben, y atienden diferente.
"Nuestros mozos tienen 4.8 estrellas de clientes reales." Eso no se puede inventar ni comprar. Es marketing genuino basado en datos verificados.
Cuando alguien se va, su aval en Aval.ar influye en su próximo trabajo. Eso incentiva una salida en buenos términos.
Esta es la pregunta que todos hacen. La respuesta es clara: Aval.ar no es una lista negra, es un sistema de información laboral verificada, amparado por la legislación argentina.
El sistema opera dentro del marco legal argentino. El Art. 5 inc. d) reconoce el interés legítimo del empleador de evaluar el desempeño de quienes trabajan con él. No necesitás consentimiento del empleado para cargar datos objetivos de la relación laboral.
El sistema califica puntualidad, asistencia, cumplimiento del rol — datos verificables que surgieron de la relación contractual. Eso es lo que lo diferencia de una lista negra y lo que te protege legalmente.
Las listas negras de WhatsApp son ilegales porque son anónimas, no verificadas y no dan derecho de defensa al trabajador. Aval.ar es lo opuesto: verificado, con identidad confirmada, y el trabajador puede ver y responder su calificación.
Estamos en la etapa de construcción de la base de datos. Necesitamos que las empresas carguen a su equipo y que los trabajadores se registren. Por eso, por ahora es completamente gratis.
Registrá tu empresa gratis. En 5 minutos tenés todo listo para buscar candidatos, calificar empleados y poner el QR en tus mesas.
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