Información laboral verificada

Antes de contratar,
mirá su historial.

Si contratás, sabé con quién antes de llamarlo. Si trabajás, tu historial y tus estrellas quedan tuyas y te siguen a cada empleo.

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Lo que ves

Todo lo que necesitás saber
antes de llamarlo.

No lo que él te cuenta: lo que dicen quienes trabajaron con él. Y si el del perfil sos vos, todo eso juega a tu favor.

📋

Historial verificado

Dónde trabajó, cuánto tiempo, en qué puesto. Confirmado por sus empleadores anteriores.

⭐

Calificaciones de clientes

Las estrellas que sus clientes le dejaron en cada trabajo. Reales, acumuladas, verificadas.

📊

Índice de confianza

Puntualidad, asistencia, actitud. Un número que resume su desempeño real.

👍

¿Lo recontrataría su jefe anterior?

La pregunta más honesta que existe, registrada y verificada.

Paola G.
Paola González
Moza · Gastronomía · San Juan
✓ Verificado
Índice de confianza
94/100
Opiniones de clientes
★★★★★
4.8 promedio · 47 opiniones
Historial laboral verificado
Siciliano · Moza 2022 — actual ✓
Di Roma · Encargada 2019 — 2022 ✓
🏢 Empresa verificada
Trabajó ahí · Moza · 2019 — 2022
★★★★★
👍 Lo recontrataría
Puntualidad: ★★★★★
Asistencia: ★★★★☆
Cumplimiento: ★★★★★
Predisposición: ★★★★★
"Excelente empleada, muy responsable."
El problema

Contratar a ciegas
nos cuesta a todos.

La empresa pierde plata cuando se equivoca. Y el que trabaja bien queda mezclado con los que no, sin forma de demostrar lo que vale.

1-3
sueldos perdidos
Es el costo promedio de una mala contratación, contando selección y rotación.
4 sem.
para reponer el puesto
Tiempo promedio que perdés buscando y formando al reemplazo.
0
sistemas de verificación
Hasta hoy no existía ninguna forma verificada de pedir referencias en Argentina.
El diferenciador

Y una vez que contratás,
tu equipo rinde más.

Cada empleado tiene su propio QR. El cliente lo califica en 10 segundos, sin app, sin registro.

La estrella es del empleado, no del local.
Tu equipo atiende mejor cuando cada mesa cuenta para su reputación.
"Nuestros mozos tienen 4.8 estrellas" es un argumento de venta que nadie puede inventar.
Cuando un empleado se va, su aval influye en su próximo trabajo. Eso incentiva salidas en buenos términos.
¿Cómo fue la atención de Víctor hoy?
📱
Víctor Martínez
Mozo · Siciliano, San Juan
★★★★★
Sin descarga · Sin registro · 10 segundos
La estrella va al perfil del empleado, no al local.
¿Y si el del perfil sos vos?

Tu trabajo te lo
reconoce alguien.

🧑‍🍳

Sos empleado

Sos un crack atendiendo, pero las buenas reseñas se las queda el local en Google. Acá las estrellas son tuyas: tu QR, tu historial verificado, tu reputación. Cambiás de trabajo y se van con vos.

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🔧

Tenés un oficio

Plomero, electricista, peluquero, gasista. Tu mejor publicidad es un cliente conforme, pero ese "boca a boca" se pierde. Acá queda registrado: te encuentran por oficio y zona, con tus calificaciones reales a la vista.

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